La ciberseguridad está en el centro de la revolución digital actual, pero la ciencia y tecnología sigue siendo uno de los sectores más dominados por hombres. Datos de Zippia muestran que, mientras las mujeres ocupan el 48 % de los puestos en el mercado laboral en general, solo representan el 24 % de los profesionales de la ciberseguridad. En los puestos de liderazgo, las cifras son similares: solo el 16 % de los vicepresidentes en la industria de la ciberseguridad son mujeres. Check Point® Software Technologies Ltd., pionero y líder global en soluciones de ciberseguridad, cuenta con un 20% de mujeres en puestos de vicepresidencia a nivel global. Esta disparidad no es solo un problema de acceso a la industria, sino también de percepción. Muchas niñas y mujeres jóvenes no ven la ciberseguridad como una carrera accesible debido a la falta de representación, los estereotipos de la industria y las barreras sistémicas. Pero abrirse camino en la ciberseguridad no se trata solo de números; también implica redefinir el futuro de la defensa digital con perspectivas diversas, soluciones innovadoras y un liderazgo inclusivo.