VASS | T4S, línea de negocio global de VASS especializada en soluciones SAP, y VASS University, la universidad corporativa del grupo, ha finalizado con éxito la primera edición de SAP Academy, una academia internacional diseñada para formar y certificar talento SAP a nivel global, alineada con el ambicioso plan de crecimiento del grupo en esta línea estratégica.

La iniciativa responde al fuerte crecimiento previsto del área SAP, superior al 20% anual en los próximos tres años, y a la creciente demanda internacional de profesionales especializados y certificados en este entorno tecnológico, que resulta clave en los procesos de transformación digital de las grandes organizaciones.

Un modelo global para potenciar el talento SAP

La primera edición de SAP Academy, que tuvo lugar entre los meses de enero y febrero, reunió a 22 profesionales procedentes de España, Europa y América (EE. UU. y Latam), junto a un equipo de 12 formadores expertos de VASS y T4S.

Durante cuatro semanas, los participantes han seguido un programa focalizado en la formación práctica, que incluye acceso durante un año a SAP Learning Hub, mentoring on the job y una comunidad activa de aprendizaje continuo, así como la preparación para la obtención de certificaciones oficiales.

Esta edición ha estado centrada en SAP S/4HANA Public Cloud – Financial Management, sentando las bases de un modelo formativo escalable y replicable a otras áreas funcionales y geografías del ecosistema VASS.

En este sentido, José María Sabadell, Global SAP Line of Business de VASS, destaca: “La formación debe construirse sobre bases sólidas y estar siempre conectada con la realidad del negocio. SAP Academy no solo transmite conocimiento técnico, sino que prepara a los profesionales para aportar valor desde el primer día en proyectos reales, en entornos internacionales y altamente exigentes.”

Cuatro academias estratégicas para 2026: talento junior e inclusión

Tras el éxito de esta primera edición, VASS | T4S y VASS University desplegarán a lo largo de 2026 un itinerario estructurado de cuatro academias especializadas que abarcarán distintas áreas clave del ecosistema SAP. En concreto, los programas se centrarán en SAP S/4HANA Public Cloud en sus vertientes de Financial Management y Procurement & Logistics, así como en SAP SuccessFactors para Human Experience Management y en SAP Business Technology Platform orientado a Data & Analytics.

Estas academias estarán dirigidas a profesionales junior que se incorporan al ecosistema VASS, desarrollando su carrera a través de un modelo que combina formación intensiva, certificación y participación en proyectos reales. Este enfoque permitirá consolidar una cantera global de consultores SAP certificados, reforzando la especialización técnica del grupo y su capacidad para abordar proyectos internacionales de alta complejidad.

Además, en próximas ediciones, el programa incorporará de forma progresiva la inclusión laboral de personas con discapacidad, facilitando su acceso a formación especializada y empleo cualificado en el ámbito tecnológico, en línea con el compromiso social del grupo y con el apoyo de Fundación VASS.

Para Antonio Rueda, director de VASS University: “SAP Academy es mucho más que un programa formativo. Es una inversión estratégica en talento. Estamos construyendo un modelo global, accesible y escalable que nos permite desarrollar profesionales certificados, alineados con nuestros estándares de excelencia y preparados para acompañar el crecimiento sostenido de VASS | T4S y del grupo VASS.”

Vera Salamanca Ferrer, participante en esta primera edición y actual consultora de VASS | T4S, añade: “Mi experiencia como alumna ha sido muy positiva. Me parece muy enriquecedor, porque ha impulsado mi desarrollo profesional y también ha aumentado mi confianza. Me ha permitido descubrir nuevas capacidades y ganar una visión más clara de mi futuro dentro del ecosistema SAP.”

En conjunto, SAP Academy se consolida como una de las palancas clave de VASS para impulsar su crecimiento en el ámbito SAP, combinando formación, empleabilidad e impacto social en un contexto marcado por la escasez de talento especializado. Con este modelo, el grupo no solo refuerza su posicionamiento en proyectos internacionales de alta complejidad, sino que también contribuye activamente a la generación de talento cualificado, alineado con las necesidades reales del mercado y preparado para afrontar los retos de la transformación digital.