La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, y el director general de Autónomos y Emprendimiento, Nikolay Yordanov, han presidido hoy el acto en el que se han dado a conocer los avances de los proyectos de formación que están llevando a cabo Orange (Grupo MasOrange) y Grupo Mainjobs en la Comunidad de Madrid con el fin de capacitar a sus habitantes en IA y otras tecnologías e impulsar así su emprendimiento y empleabilidad.

En esta presentación han estado presentes también Luz Usamentiaga, directora general de Regulación, Asuntos Públicos y Sostenibilidad de MasOrange, y Juan Antonio Ramírez, director general de Área Pública en Grupo Mainjobs.

En concreto, y hasta la fecha, Orange y Grupo Mainjobs, han formado ya a más de 10.000 residentes en Madrid en torno a materias tales como Inteligencia Artificial, Data Science, 5G, Herramientas digitales para negocios y Cloud.

Esta iniciativa formativa, que contempla llegar a más de 31.000 personas al final del proyecto, se enmarca, dentro del “Plan Nacional de Capacidades Digitales – Competencias digitales para el empleo”, desarrollado en la Comunidad de Madrid y financiado por los fondos Next Generation EU gestionados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

La Comunidad de Madrid adjudicó recientemente a las dos compañías un total de 7,9M€ (3,5M€ y 4,4M€, respectivamente) en ayudas procedentes del mencionado Planpara llevar a cabo esta iniciativa dirigida, preferentemente, a personas sin trabajo menores de 35 años para fomentar la empleabilidad o emprendimiento.

Orange e Infoca mejorarán las competencias digitales de población sobre IA, Data Science y 5G

Estas formaciones, que se imparten en modalidad online, contemplan cuatro itinerarios formativos.

Los dos primeros, “IA y Data Science” y “5G”, serán desarrollados por Orange, junto a Infoca, una de las empresas de formación del Grupo Mainjobs.

• El dedicado a IA y Data Science introducirá al alumnado en el conocimiento de la IA como herramienta innovadora profundizando en su capacidad para aumentar la productividad y mejorar el servicio al cliente y su uso en finanzas y contabilidad.
• En el itinerario dedicado a la tecnología 5G, los/las participantes recibirán formación sobre servicios 5G más allá de la telefonía móvil, profundizando en su utilización en Realidad Virtual y Aumentada y en la aplicación de la IA y el Big Data en entornos 5G.

Mainjobs formará sobre “Herramientas digitales para la gestión de empresas” y “Cloud”

Mainjobs, por su parte, desarrolla los dos itinerarios siguientes:

• En Herramientas digitales para la gestión de empresas, el alumnado conocerá las distintas herramientas disponibles en el mercado y cuáles son las más adecuadas para los distintos negocios.
• En la formación sobre tecnología Cloud, los/las participantes verán distintas herramientas existentes para trabajar en la nube, componentes de seguridad y privacidad y los beneficios de utilizar esta tecnología a nivel de empresa.

“Todo por aprender”, la iniciativa de MasOrange para superar la brecha digital de la población a través de la formación

Estos cursos en la Comunidad de Madrid forman parte del ambicioso plan de formación “Todo por aprender” que MasOrange está desarrollando para impulsar la capacitación digital de toda la ciudadanía y contribuir activamente a cerrar la brecha digital en España.

Con una inversión total de 10 millones de euros, el objetivo es que 50.000 personas refuercen sus competencias tecnológicas en la mayor inversión realizada hasta ahora por la compañía para garantizar que nadie quede atrás en la nueva sociedad digital.

Luz Usamentiaga, directora general de Regulación, Públicos y Sostenibilidad de MasOrange, ha destacado que, “esta iniciativa formativa en la que participa Orange para formar a la ciudadanía en los últimos avances tecnológicos supone un gran estímulo para continuar con renovada ilusión la labor divulgativa en competencias digitales que venimos desarrollando desde hace años en MasOrange y en la Fundación Orange. Junto a Grupo Mainjobs, y gracias a una formación de calidad en tecnologías punteras como son la IA y el 5G, contribuimos a mejorar las posibilidades de encontrar empleo de los alumnos/as, haciendo de la innovación una herramienta de integración y no de exclusión social y laboral. Además, al realizarse en formato online, el alumnado encuentra todas las facilidades para sumergirse en estos avances que están dando forma al futuro”.

Por su parte, Juan Antonio Ramírez, director general de Área Pública en Grupo Mainjobs, ha destacado que “este proyecto refleja la importancia de la colaboración público-privada para responder con agilidad a los retos de la digitalización. Desde Mainjobs ponemos al servicio de esta iniciativa toda nuestra experiencia en formación e innovación educativa, con el objetivo de que miles de madrileños/as puedan mejorar sus competencias y acceder a nuevas oportunidades en un mercado laboral cada vez más tecnológico”.