VASS | T4S, compañía especializada en soluciones tecnológicas SAP y transformación digital, ha hecho oficial la incorporación de Prado del Moral Jiménez como nueva directora de la práctica SAP HXM (Human Experience Management), reforzando la especialización en soluciones SAP orientadas a la experiencia del empleado.

Este nombramiento se enmarca en el plan de crecimiento de VASS I T4S tras su reciente proceso de rebranding, una estrategia centrada en potenciar prácticas de alto valor para el negocio y acompañar a las organizaciones en la transformación de sus modelos de Recursos Humanos a través de soluciones tecnológicas avanzadas.

Con más de 25 años de experiencia en consultoría tecnológica de Recursos Humanos, Prado del Moral Jiménez ha desarrollado gran parte de su trayectoria profesional en el ecosistema SAP, liderando proyectos complejos en entornos tanto nacionales como internacionales. A lo largo de su carrera, ha asumido la responsabilidad de equipos de consultoría HCM, combinando la dirección operativa de los proyectos con la gestión y el desarrollo comercial.

Antes de su incorporación a VASS | T4S, Prado ha trabajado en grandes firmas de consultoría como NTT Data y VISEO, gestionando clientes de primer nivel y liderando proyectos de transformación digital y sistematización de procesos de Recursos Humanos en compañías de referencia como Grupo Fuertes, Gestamp, Gonvarri, SEUR, Repsol, ENEL y Pérez-Llorca.

“Me incorporo a VASS | T4S con el objetivo de aportar mi experiencia, visión estratégica y liderazgo al crecimiento del área, en un momento en el que la transformación de los modelos de gestión de personas es clave para la competitividad de las organizaciones”, señala Prado del Moral Jiménez, directora de la práctica SAP HXM.

La incorporación de Prado refuerza el posicionamiento de VASS | T4S como socio estratégico en proyectos de transformación de Recursos Humanos, consolidando su oferta SAP HXM y su capacidad para afrontar iniciativas complejas en entornos multinacionales.   Es una apuesta significativa en su estrategia de crecimiento y especialización, basada en el talento y liderazgo como motores para seguir aportando valor a sus clientes.