En el Día Mundial de la Salud Mental, muchas organizaciones vuelven a poner el foco en un desafío que ya es estructural: el bienestar emocional de sus equipos. Estrés, ansiedad o pérdida de motivación afectan a millones de trabajadores y tienen un impacto directo en la productividad, el compromiso y la retención del talento.

En este contexto, la empresa española Game Strategies propone una mirada diferente: entrenar la salud mental desde la experiencia y el juego. Su línea de videojuegos formativos —CHAI, Mindfulness y Happy— invita a los profesionales a explorar emociones, reflexionar sobre sus hábitos y aprender estrategias de autocuidado en entornos inmersivos y sin juicios.

“Durante años se ha hablado de salud mental en las empresas, pero pocas han dado el paso de hacer algo realmente útil. Nosotros creemos que aprender a cuidarse también se entrena, igual que se entrena una habilidad profesional. Y el juego puede ser una herramienta muy poderosa para hacerlo de forma sencilla y natural”, explica Ibrahim Jabary, CEO y fundador de Game Strategies.

Los tres títulos abordan cuestiones tan universales como la gestión del estrés, la atención plena o la búsqueda de bienestar sostenible. A través de personajes, dilemas y decisiones cotidianas, los usuarios experimentan en primera persona los retos emocionales del día a día laboral y aprenden a gestionarlos con herramientas prácticas.

Más allá de una cuestión productiva

Más allá de la innovación tecnológica, el enfoque de Game Strategies parte de una convicción: cuidar la salud mental no es una acción de responsabilidad social, sino una palanca de transformación organizacional.

Los datos avalan su eficacia: entre un 96 % y un 99 % de los participantes considera que lo aprendido es aplicable a su trabajo, con tasas de finalización de cursos superiores al 80 %.

“El bienestar emocional no debería depender de campañas puntuales o de modas. Es algo que se cultiva cada día, en cómo trabajamos, cómo lideramos y cómo nos relacionamos. Si el trabajo puede ser una fuente de estrés, también puede ser una fuente de equilibrio y crecimiento personal”, añade Jabary.

Con esta iniciativa, Game Strategies —empresa con más de 5.000 clientes en los cinco continentes y 20 años de experiencia en aprendizaje basado en videojuegos— refuerza su apuesta por un cambio cultural en la forma de entender la formación corporativa y el bienestar mental en el trabajo.