Facebook ha anunciado que ofrecerá cuatro meses de baja por paternidad a sus empleados en todo el mundo, con independencia de su género o del país en el que residan. Se trata de una ampliación de su actual política, que incluye a ambos padres y a parejas del mismo sexo.

Tanto los empleados que sean padres a partir de enero de 2016 como los que lo hayan sido o hayan adoptado un hijo a lo largo de 2015, podrán disfrutar de este tiempo de descanso en cualquier momento a lo largo del primer año de vida de sus hijos.

En este post de Lori Goler, Vice President of People en Facebook, tienes más información.