Xerox España, continuando con su línea de apuesta por la diversidad, se ha unido al programa de acuerdos voluntarios, tutelados por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, para impulsar la presencia de mujeres en los órganos de dirección de las empresas, con el objetivo de conseguir una presencia más equilibrada en los consejos de dirección de las grandes empresas españolas.

En un acto, celebrado ayer en Madrid, la Ministra Ana Mato, defendió la importancia de ofrecer igualdad de posibilidades a hombres y mujeres de manera que se enriquezca con ello el tejido empresarial español. La Ministra incidió en la importancia de la diversidad para mejorar la competitividad y para retener y reconocer el talento en las empresas.

Bajo el lema “más mujeres, mejores empresas” 42 empresas oficializaron ayer su compromiso con este programa, que se unen a otras 31 empresas que lo hicieron en el mes de enero. Con ello, las compañías firmantes se comprometen a incrementar la presencia de mujeres en sus comités de dirección y en sus consejos de administración, la gran novedad de este acuerdo frente al celebrado en el mes de enero, hasta un 20% o 5 puntos más que el nivel que posean en la actualidad, y todo ello en el plazo máximo de cuatro años.

El compromiso de Xerox con la diversidad es total siendo una empresa que siempre ha reconocido el papel de la mujer dentro de la organización, independientemente del cargo que ostente. Todas las políticas de RRHH y de formación van encaminadas a que en cada momento el mejor profesional ocupe el puesto que por sus méritos le corresponde. La compañía se siente muy orgullosa de su política en este ámbito y por eso continúan participando de este tipo de iniciativas que contribuyen a que sean, cada vez más, mejor empresa.